Évaluer, c'est prouver l'atteinte des objectifs.
Prouvio relie chaque questionnaire à un programme et à ses objectifs : positionnement avant la formation, évaluation des acquis pendant et après, satisfaction à chaud puis à froid. Les résultats alimentent directement les indicateurs 8, 11 et 30.
Un questionnaire sans lien avec les objectifs ne prouve rien
Un formulaire en ligne envoyé après la formation donne un taux de satisfaction ; il ne dit pas si les objectifs pédagogiques déclarés ont été atteints, ni par qui. L'auditeur cherche le lien entre l'objectif annoncé, le positionnement à l'entrée et l'évaluation à la sortie. Prouvio construit les questionnaires à partir des objectifs, pas à côté.
De la création à l'analyse
- 01
Programme et objectifs
Les objectifs opérationnels du programme servent de base ; chaque question peut être rattachée à l'un d'eux.
- 02
Génération ou banque de questions
Questions générées par IA depuis le programme, ou puisées dans la banque de questions de l'organisme, puis ajustées.
- 03
Diffusion et résultats
Lien sécurisé envoyé aux apprenants, résultats corrigés, versés au dossier de session et au moteur de conformité.
Un système d'évaluation complet
Positionnement à l'entrée
Test préalable rattaché au programme, base de l'adaptation du parcours.
Évaluation des acquis
Quiz et tests notés, résultats par objectif, centre d'évaluation.
Satisfaction à chaud et à froid
Enquêtes envoyées automatiquement à la clôture de la session puis 30 jours plus tard.
Analyse des besoins
Questionnaire signé avant la convention, avec synthèse assistée par IA.
Génération IA
Questions, critères de validation et exercices générés depuis le programme, à valider avant diffusion.
Banque de questions
Questions réutilisables par organisme, par thème et par niveau.
Lien public sécurisé
Chaque questionnaire est diffusé par un jeton, sans compte apprenant obligatoire.
Indicateurs RNQ adressés par cette fonctionnalité.
C2 Positionnement · C3 Évaluation des acquis · C7 Recueil des appréciations
- Ind. 8
- Ind. 11
- Ind. 30
Le positionnement à l'entrée, l'évaluation de l'atteinte des objectifs et le recueil des appréciations sont trois indicateurs distincts du RNQ. Le détail fait foi dans le Guide de lecture du ministère du Travail.